Sehen Eigentümer und Führungspersönlichkeiten das Unternehmen als „Familie“, entsteht eine Gemeinschaft, die auf geteilten Werten ruht und von einer gemeinsamen Absicht getragen wird. Das «Familiendenken» führt bei den Arbeitnehmenden zu einem Gefühl von «Schutz und Sinnhaftigkeit».

ZUGEHÖRIGKEIT
Die Eigentümer werden mit einem Team von integren Mitarbeitenden belohnt, die in Krisen zusammenstehen und selbstverantwortlich Lösungen suchen. Dieser Zusammenhalt bringt authentische Produkte und Services hervor, die von den Kunden geliebt werden.

Aufbauend auf den Grundgedanken von Simon Sinek entwickeln wir gemeinsam eure passende Unternehmungskultur. Dabei bauen wir auf den gemeinsam von der «Unternehmens-Familie» (alle Mitarbeitenden) getragenen Werten auf. Die verschiedenen Persönlichkeiten entfalten sich auf diese Weise im Sinne der Gemeinschaft! 

Willst du dein Unternehmen werthaltig führen? Dann vernetzte dich mit uns!